مرکز مطالعات و پژوهش های منابع انسانی

 

امروزه تحقّق توسعه در کشورها، مستلزم برنامه‌ریزی وسیعی است که بتواند تمامی منابع به خصوص منابع انسانی را به کارگرفته و با مدیریت صحیح و استفاده بهینه از آن ها حداکثر ارزش افزوده را در سطح ملّی ایجاد کند. رشد پویای صنعت عظیم نفت در میهن اسلامی ایران به خصوص در دوران 40 سال پس از انقلاب اسلامی؛ دانش ها، مهارت ها، تجربیات و نوآوری های بیشماری را در زمینه مدیریت و منابع انسانی به ارمغان آورده است كه مستند سازی،بازشناسی و استفاده صحیح و به موقع از آنها موجب حركت و تعالی صنعت نفت؛ در راستای سند چشم انداز صنعت و كشور خواهد شد. از طرف دیگر رقابت در عرصه جهانی با رقبای منطقه ای و بین المللی و نیز ارتقاء جایگاه صنعت نفت در كشور، نیازمند توجه جدی به مدیریت راهبردی صنعت و سرمایه های انسانی است. از همین رو، موسسه مطالعات بین المللی انرژی به عنوان اتاق فكر صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران به منظور پاسخگویی به مسایل پیش رو و چالش های آتی در حوزه های راهبردی مدیریت و منابع انسانی، در اواخر سال 1385 اقدام به تاسیس و راه اندازی «پژوهشكده مدیریت و منابع انسانی» نمود که در بازآرایی صورت گرفته در ساختار سازمانی موسسه در سال 1400  عنوان آن به مرکز «مطالعات و پژوهش های منابع انسانی و مدیریت» تغییر یافت.

هدایت و اجرای مطالعات و پروژه های پژوهشی مصوب مورد نیاز صنعت نفت در زمینه های سیاستگذاری و آینده پژوهی منابع انسانی، مدل های حکمرانی و بازطراحی فرایندها و ساختارهای صنعت، و طراحی و توسعه سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی از مهمترین ماموریت ها و وظایف این مرکز است.

علاوه بر اجرای پروژه های پژوهشی، اقدامات علمی دیگری از جمله همکاری با اداره کل  های معاونت منابع انسانی در سطح ستاد وزارت نفت و شرکت های اصلی،  انتشار فصلنامه علمی-پژوهشی، برگزاری سمینارها و میزگردهای تخصصی ، حمایت از پایان نامه های دانشجویی و ... از فعالیت های این مرکز می باشد.

مهمترین  اهداف اصلی و فرعی ترسیم شده برای این مرکز عبارتند از:


وظایف مرکز 

 اجرا و هدایت پژوهش های مربوط به سیاست گذاری، آینده پژوهی و طراحی راهبردهای كلان حوزه منابع انسانی در صنعت نفت بمنظور ارائه پیشنهادات و طرحهای كاربردی و مساله محور و بسته های سیاستی و خطوط اجرایی با رویكرد مشاركت در تصمیم سازی و سیاستگذاری صحیح در  حوزه تخصص مربوطه و در راستای ماموریت های موسسه
 اجرا و هدایت پژوهش های مربوط به پایش و تحلیل مدلها ، تحولات و روندها، عارضه یابی، شناسایی و تجزیه و تحلیل مشكلات و مسائل حوزه ساختار و فرآیندها و ارائه مدل های  مطلوب  و نیز راه حل ها و پیشنهاد ها و طرح های كاربردی و مساله محور و بسته های سیاستی و خطوط اجرایی جهت بازطراحی فرآیندها و ساختار صنعت نفت در راستای ماموریتهای موسسه 
 اجرا و هدایت پژوهش های مربوط به تحقیق و توسعه در حوزه طراحی سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی  و ارائه راه‌حل ها و پیشنهاد طرح های كاربردی و مساله محور در راستای ماموریت های موسسه
 رصد و تحلیل منظم مطالعات و پژوهشهای كاربردی در حوزه های  تخصصی مدیریت راهبردی و منابع انسانی جهت ارائه راه‌‌حل‌ها و پیشنهادات كاربردی با هدف جهت دهی صحیح در تصمیمات و سیاستهای كلان حوزه تخصصی
 نیازسنجی مستمر پژوهشی و پیشنهاد طرح‌ها و ایده های پژوهشی جدید با رویكرد حل مسائل و مشكلات حوزه های ماموریت های مرکز
 مشاركت در شبكه سازی و برقراری ارتباطات و تعاملات موثر و سازنده با اندیشكده ها، مراجع و مراکز علمی و پژوهشی، خبرگان و گروههای فكر در حوزه تخصصی


وظایف واحد سیاستگذاری و آینده‌پژوهی منابع انسانی

 

وظایف واحد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی


پروژه‌های در دست اقدام

+

پروژه‌ها

 +

جوایز

 +

بررسی ها